各学科（科室）：

   为进一步加强学院民主政治建设和工会组织建设，切实做好新一届“双代会”换届选举工作，根据学校统一部署，按照《工会基层组织选举工作暂行条例》《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》《浙江农林大学二级教职工代表大会工作实施细则》《浙江农林大学二级教代会及分工会换届选举暂行办法》等文件精神，特制定本工作方案。

一、成立“双代会”换届工作领导小组，领导小组由学院党政工主要负责人和教工代表组成。

二、选举工作由学院党委主持进行，采取差额选举和无记名投票的方式进行。

三、代表的产生由各学科、科室工会小组根据代表名额数（按在聘教职工总人数不超过40%确定和分配，其中一线教师代表不低于代表总数的70%，具体分配情况见附件1）和相关要求，在充分酝酿、协商的基础上，提名推荐代表候选人预备人选，由上届工会委员会根据任职条件、资格等要求，提出建议名单（差额20%），报学院党委审查同意后，确定代表候选人，由学院全体教职工选举产生。

四、工会委员的产生。由各学科工会小组根据委员分配名额数（见附件1）和相关要求，在充分酝酿、协商的基础上，提名推荐委员候选人预备人选，由上届委员会根据多数工会小组的意见以及任职条件、资格，提出建议名单（差额20%），经学院党委、审核、公示，确定委员候选人报校工会批准后，提交学院全体教职工大会或代表大会选举。

五、参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举。选举收回的选票，等于或少于发出选票数，选举有效；多于发出选票的，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

六、大会选举设监票人，负责对选举全过程进行监督，设计票人，负责统计候选人得票情况。监票人、计票人由全体教职工（会员）或代表中推选（候选人除外），经学院全体教职工大会或代表大会表决通过。

七、候选人得赞成票超过应到会人数的半数以上方可当选。获得过半数赞成票的候选人超过应选名额时，得赞成票多的当选。如遇赞成票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，得赞成票多的当选。当选人数少于应选名额时，对不足的名额可另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数教职工（会员）或代表的同意减少名额，不再进行选举。

八、学院分工会委员会的主席、副主席的选举。召开新一届委员会第一次全体会议选举产生。会议由学院党委负责人或上届委员会推荐一名新当选的委员主持。选举设监票人，从非主席、副主席候选人的新当选委员中推选；设计票人，从代表中推选，经全体委员会议表决通过。主席、副主席按等额选举，当选得票要求参照本办法第七条。

九、会议主持人根据本办法规定，宣布选举结果及选举是否有效。

十、在选举过程中，如果发生本办法规定以外的情况时，由分工会报学院党委或校工会讨论决定。

附件：

1.6165cc金沙总站检测中心“双代会”代表换届选举工作领导小组

2.6165cc金沙总站检测中心“双代会”代表换届选举工作日程安排

3.6165cc金沙总站检测中心“双代会”代表名额分配表